En klimatsmart digital byrå.

Pressmeddelande

KRIGio AB
559195-5934
2019-03-20

KRIGio AB remote meeting.

Ladda ner pressmeddelande

Download press release in English

Ladda ner bild i high-res.

Ladda ner logga i high-res.

För mer pressmaterial eller frågor: jennie@krig.io

Efter över ett år av samarbete i frilanskollektivet “KRIG Collective” så har nätverkets grundare beslutat att starta en remote byrå KRIGio AB. KRIGio drivs digitalt och jobbar primärt över internet istället för på fasta kontor. Interna möten och diskussioner hålls över internet för att undvika onödiga resor som skadar vårt klimat och den digitala byrå-formen gör att detta inte betyder att de som arbetar nödvändigtvis måste bo på samma ställe, för att kunna jobba tillsammans.

VD Razi Kantorp Weglin och CD Jennie Kantorp Weglin valde att flytta ifrån Stockholms trånga innerstad och jobb på byråer till en gård på landet i Galvsbo, Hälsingland. Detta för att fortsätta utvecklingen av den digitala byrån KRIGio.

Det var på tiden att utveckla kollektivet och starta en alternativ byrå med ett modernt tänk. Det finns ingen optimal företagskultur som passar alla, och för oss passar det bäst att ha det gemensamma kontoret digitalt. En form som gör att vi kan vara snällare mot klimatet och inte gå miste om riktigt kompetenta kollegor för att de inte bor i en storstad. Jag tror att vi är helt i linje med hur branschen kommer se ut i framtiden.

Razi Kantorp Weglin, CEO @ KRIGio

KRIGio AB är ett privat aktiebolag som bedriver verksamhet inom webbutveckling. Företaget drivs remote, något som värnar om miljön och företagskultur. Dessutom möjliggörs samarbete över större ytor och utan gränser.

127.0.0.1 — Från Gamla Stan till Galvsbo.

Debattartikel

Av CEO Razi Kantorp Weglin

KRIGio AB.

Året är 2019 och vi har en enorm brist på kompetens inom tech. Vi förstör världen och dränker oss samtidigt i klimatångest. Landsbygden håller på att fallera och det är dags att fokusera på alternativa sätt att arbeta och leva. Det har varit dags länge, men nu har jag och mina kollegor tagit initiativet till att utöka vårt frilanskollektiv med en remote webbyrå.

Det var ett par år sedan som jag sa hej då till byråvärlden och gick över till frilans på heltid. Jag var trött på att försöka visa tacksamhet till företag som höjer sin företagskultur till skyarna utan att ta hänsyn till att vi alla är olika och som sällan visar någon lojalitet tillbaka. Företag som har vinster som sitt primära intresse och åsidosätter de anställda för en snabb vinst och för att inte förarga aktieägarna. Vi är många som har svårt att fokusera i ett öppet kontorslandskap och premissen att fysisk närvaro är mer viktigt än vad du levererar. Många kan må och prestera bättre av att undvika dagliga resor och möten man lätt hade kunnat arrangera remote.

Det är 2019 och de större byråerna ligger i storstäder, primärt Stockholm. Nästan som att det är lite busigt och utmanande att basera sig i Malmö eller Göteborg. Det finns mängder av kompetenta utvecklare och designers som inte vill, eller har möjligheten, att flytta till en storstad och göra saker som egentligen inte kräver mer än en dator och ett mobilt nätverk. Väldigt många vill faktiskt bara jobba med något de redan gillar, men utan den psykiska ansträngningen att gå in på ett kontor där man bara “måste vara” och tvingas till att vara social. Alltså inte bara göra sitt jobb, på ens egna villkor. Därför har vi valt att flytta vårt högkvarter från Stockholms innerstad till en liten by i Hälsinglands skogar.

Att jobba remote gör att vi har mycket lägre kostnader och därmed kan ta oss an rabatterade projekt för organisationer och företag som gör något bra för världen. Vårt huvudkontor kommer att i stort vara självförsörjande av höns och odling och vi behöver knappt göra några inrikesresor. Det är alltså en klockren kombination av att återbefolka landsbygden, att låta alla jobba i sitt eget ultimata företagsklimat och ta vara på kompetens oavsett ort. Jag har verkligen blivit chockad över hur vi kan ha en så stor arbetsbrist inom tech utan att börja inkludera den stora kompetens som redan finns, även om det innebär remote arbete.

Som 80-talist växte jag upp utan, och med, den digitala revolutionen. Man skulle resa och utforska världen, bli vad man ville. Många av oss tog detta bokstavligt och globaliseringen visade sig vara förödande för klimatet. När “vi på verkstadsgolvet” inte har varit relevant sen vi började flytta den mesta produktionen utomlands så förändrades arbetsmarknaden utan att samhället förändrades i symbios. Faktum är att man tjänar väldigt bra om man lyckas få ett lager eller fabriksjobb om man jämför med den nya generationens arbetare — frilansare & egenföretagare som inte har mycket till rättigheter. Man får inte förväxla företagande med kapitalism. Det handlar för det mesta inte om att tjäna pengar utan att göra det man vill och är bra på.

Så, därför behövs förändring. Och vi har bara börjat.

Razi Kantorp Weglin, CEO @ KRIGio